No contexto societário contemporâneo, os acordos parassociais afirmam-se como instrumentos estratégicos indispensáveis para responder aos desafios crescentes da vida interna das sociedades e dos interesses dos seus stakeholders. Para além da simples regulação do exercício do direito de voto, estes acordos estruturam verdadeiros ecossistemas de governação paralela, abrangendo a composição e funcionamento dos órgãos sociais, a arquitetura de capital, o acesso privilegiado a informação, as políticas de endividamento e distribuição de dividendos, os mecanismos de entrada e saída de sócios, bem como instrumentos de resolução de conflitos societários. Com efeito, num ambiente empresarial cada vez mais sofisticado (marcado por operações de M&A, investimento de capital de risco, start-ups tecnológicas, joint ventures internacionais e exigências crescentes de ESG e compliance), os acordos parassociais assumem um papel verdadeiramente central. Esta realidade coloca, por isso, em perspetiva os limites da autonomia privada e exige dos profissionais um domínio técnico aprofundado e uma visão estratégica integrada.
O presente Curso, agora na sua IV edição, foi integralmente reformulado para oferecer uma abordagem verdadeiramente inovadora e multidisciplinar. Com a combinação de sessões teóricas e práticas, o Programa pretende transmitir aos Participantes uma visão dinâmica, atual e orientada para os desafios práticos dos acordos parassociais.
Este Curso destina-se a advogados, juristas, gestores, consultores e demais profissionais que pretendam desenvolver, atualizar ou especializar os seus conhecimentos nesta matéria, adquirindo competências técnicas e estratégicas para enfrentar os desafios da prática societária contemporânea.
Tema do trabalho
O trabalho deve abordar, de forma aprofundada e crítica, um dos temas tratados no Curso. Incentiva-se particularmente a escolha de temas emergentes ou a análise de casos práticos concretos (quando reais, anonimizados) que permitam demonstrar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Extensão e formato
Máximo de 15 páginas (excluindo capa, índice e bibliografia). Letra tipo Times New Roman, tamanho 12, com espaçamento 1,5 entre linhas e notas de rodapé em tamanho 10, tipo Times New Roman, com espaçamento simples entre linhas.
A limitação de páginas visa privilegiar a capacidade de síntese, o rigor argumentativo e a precisão jurídica, competências essenciais na prática profissional contemporânea.
Orientações específicas de conteúdo
O trabalho deve incluir obrigatoriamente:
- Introdução clara que identifique a questão a analisar e a relevância prática do tema escolhido
- Análise jurídica fundamentada com recurso a doutrina, jurisprudência e, quando aplicável, direito comparado
- Perspetiva crítica e original que demonstre reflexão pessoal e não mera compilação de fontes
- Conclusões práticas que sintetizem as principais contribuições e, se aplicável, recomendações concretas
- Bibliografia rigorosamente referenciada segundo normas académicas
Uso de ferramentas de inteligência artificial
A utilização de ferramentas de IA é permitida exclusivamente como instrumento auxiliar de pesquisa, organização de ideias ou revisão linguística. Não é permitida a geração automática de conteúdo substantivo do trabalho.
No momento da entrega, os Participantes devem:
- Declarar expressamente se utilizaram ferramentas de IA e de que forma;
- Assumir total responsabilidade pela originalidade, rigor e exatidão do conteúdo apresentado;
- Garantir que todo o trabalho reflete análise crítica e contribuição intelectual própria.
Trabalhos que evidenciem geração automática de conteúdo sem reflexão crítica ou que não cumpram os requisitos de originalidade serão objeto de reprovação.
Sistema de deteção e verificação
Todos os trabalhos serão submetidos a software de deteção de plágio e de conteúdo gerado por IA. Serão também objeto de análise de coerência argumentativa e profundidade analítica.
Prazo de entrega
Até 31 de maio de 2027.
Modo de entrega
Em formato digital através do portal NETPA.
Manual - Instruções para submissão do trabalho final de avaliação
Prorrogação do prazo
Poderá ser solicitada prorrogação do prazo de entrega mediante pagamento de taxa de 100,00€ por cada mês adicional, até ao limite máximo de dois meses.
Critérios de avaliação
O trabalho será avaliado segundo os seguintes critérios:
- Rigor jurídico e fundamentação (30%)
- Originalidade e capacidade crítica (25%)
- Relevância prática e aplicabilidade (20%)
- Estrutura, clareza expositiva e capacidade de síntese (15%)
- Qualidade formal e correção linguística (10%)
Prémio
Os Autores dos melhores trabalhos serão convidados a publicar os textos num número temático da Revista das Sociedades Comerciais, em inglês.
Regras de avaliação
O trabalho escrito, tempestivamente entregue, é avaliado por um dos Coordenadores do Curso ou por um dos oradores.
O trabalho escrito é classificado de zero a vinte valores. Caso o trabalho escrito seja avaliado com nota inferior a dez valores, o aluno encontra-se reprovado.
Não serão aceites trabalhos de avaliação apresentados por alunos com propinas em atraso.
O trabalho ferido de plágio será invalidado.
A frequência do curso com avaliação confere o Certificado de Pós-Graduação.
A frequência do curso sem avaliação e a frequência de módulos conferem certificados de frequência.
Para obter um certificado, exige-se a presença em 3/4 das sessões.
Os certificados serão emitidos em formato digital.
Propinas
- Taxa de inscrição: 50,00€ (não reembolsável)
- Propina: 400,00€
- Taxa de avaliação: 50,00€ (caso se aplique)
- Pagamento integral ou em 2 prestações:
1ª prestação/Prestação única - até ao dia 18/10/2026
2ª Prestação - até dia 25/11/2026
Descontos
- 10% (Advogados, Adv. Estagiários);
- 15% (Ex-Alunos da FDUL há menos de 3 anos);
- 25% (Alunos pertencentes a entidades com as quais o CIDP tenha celebrado protocolo);
- 30% (Para alunos inscritos em mais do que um curso do CIDP, no ano letivo corrente ou em ano anterior);
- 40% (Alunos de Mestrado e alunos finalistas da FDUL);
- Até 40% (Percentagem negociável para grupos de colaboradores da mesma instituição, com um mínimo de 5 inscritos)