O Curso de Pós-Graduação em Direito Social da União Europeia funciona numa dinâmica teórica e prática, promovendo o conhecimento atualizado desta área do Direito da União Europeia, com projeções cada vez mais determinantes na vida prática dos juristas, docentes, advogados e magistrados.
O Curso proporciona uma formação abrangente com um formato flexível e modular, e uma cadência de apenas 3 horas por semana em horário 18h-21h, o que facilita a frequência de apenas alguns tópicos, bem como a conciliação com outros compromissos, maxime, profissionais, bem como a frequência de outros cursos do CIDP sobre temas laborais, incluindo o Curso de Pós-Graduação em Direito Empresarial, que funcionam em dias distintos.
Com duração de cerca de 6 meses, de 20-01-2026 a 09-06-2026, o Curso abrange um total de 21 sessões (com 2 apresentações de 1h30m cada), que correspondem a 63h letivas, ministradas integralmente on line.
Temáticas e conteúdos
O Programa inclui um vetor temático fixo, que compreende as matérias estruturais do Direito da União Europeia, e um vetor temático móvel que cobre as áreas nucleares do Direito Social e do Direito do Trabalho da União Europeia, viabilizando a adaptação das sessões em função dos temas que se revelem e que se venham a revelar mais pertinentes considerando a evolução das realidades e do cenário do Direito Social da União Europeia, em cada ano letivo.
Módulos provisórios:
1 – Objeto e Fontes do Direito Social da União Europeia
2 - Aplicação do Direito Social da União Europeia
3 - Trabalhador, Empregador e Emprego no Direito Social da União Europeia
4 - Igualdade e Retribuição no Direito Social da União Europeia
5 - Tempo de trabalho e tempo de não trabalho no Direito Social da União Europeia
6 - Direitos e deveres no Direito Social da União Europeia
7 - Vicissitudes do contrato e Direito Coletivo no Direito Social da União Europeia
Corpo Docente
Considerando a especificidade da área em apreço e o seu carácter eminentemente não nacional, o corpo docente do Curso é constituído por eminentes especialistas em Direito do Trabalho, em Direito da União Europeia e em Direito Social da União Europeia, de reconhecido mérito e prestígio, 21 portugueses e 18 estrangeiros, incluindo professores, advogados e magistrados, bem como representantes da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho), da ELA (European Labour Authority) e da OIT (Organização Internacional do Trabalho).
Os docentes portugueses são oriundos de faculdades de Direito das Universidades de Lisboa, Coimbra, Porto e Minho, bem como da Universidade Católica Portuguesa e da Universidade Nova de Lisboa.
Os docentes estrangeiros representam faculdades de Direito sitas em Frankfurt, Santigo de Compostela, Oslo, Cambridge, Tilburg, Oviedo, Viena, Zagreb, Bari, Luxemburgo, Madrid, Bordéus, Budapeste, Bolonha, Trier.
Objetivos e destinatários
Complementando o ensino destas matérias ao nível da licenciatura, do mestrado e do doutoramento, que escassamente abordam estes temas numa perspetiva substantiva e com detalhe e aprofundamento, este Curso visa proporcionar um sólido enquadramento normativo de base, uma visão clara das tendências da jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia e dos desafios a enfrentar pelas jurisdições dos Estados Membros, e a capacidade de ponderação do impacto desta realidade em cada organização e universo profissional, o que certamente contribuirá para uma primária análise de risco decisório.
Os destinatários do Curso abrangem um leque muito variado de potenciais interessados:
- Alunos de áreas jurídicas e afins, e de todos os ciclos (licenciatura, mestrado, doutoramento, pós-doutoramento)
- Participantes de Moot Courts (maxime, o Hugo Sinzheimer Moot Court Competition)
- Académicos, investigadores, advogados, magistrados, juristas em geral.
- Empresários e gestores, bem como técnicos de áreas correlacionadas, como a gestão de empresas, a gestão de recursos humanos, a assessoria jurídico-laboral.
Idioma
As sessões afetas a docentes estrangeiros serão ministradas em inglês, o que permite a inscrição de interessados que não conheçam a língua portuguesa.
Modalidades de frequência do Curso
Os alunos podem inscrever-se em uma de duas modalidades de frequência do curso:
- Frequência do curso sem avaliação,
- Frequência do curso com avaliação.
Os alunos que optem pela modalidade de frequência de módulos isolados ou das sessões ministradas apenas em inglês, não podem inscrever-se na modalidade de frequência do curso com avaliação.
Trabalho escrito de Avaliação
Conteúdo
O trabalho escrito a apresentar para efeitos de avaliação, deve versar sobre um dos temas abordados no Curso.
Submissão do trabalho on line
Deve seguir-se o Manual - Instruções para submissão do trabalho final de avaliação
Extensão
Os trabalhos devem ter um mínimo de 10 000 palavras (apenas desde a introdução à conclusão, excetuando capa, resumo, abreviaturas, plano ou índice, bibliografia ou anexos). Sugere-se o respeito por um máximo 18 000 palavras.
Sugere-se, também, o uso de letra tipo Times New Roman, tamanho 12, com espaçamento 1,5.
Prazo de entrega
31 de outubro de 2026.
Prorrogação do prazo de entrega
Os alunos podem requerer a prorrogação do prazo de entrega através do pagamento de uma taxa de €200 por cada mês de prorrogação (com o limite máximo de 2 prorrogações).
Modo de entrega:
Dois exemplares; uma cópia em formato “word” e outra cópia em formato digital (*), através do portal NETPA.
A versão em formato “word” deve ser enviada em anexo para o e-mail: inscricoes@cidp.pt
(*) Prevalecem a data e a versão do trabalho submetido pelo Portal NetPa.
Avaliação
Os trabalhos serão avaliados por um júri composto por dois docentes/oradores.
Os trabalhados serão classificados de 0-20 valores.
As classificações serão comunicadas aos participantes por e-mail.
Os autores dos melhores trabalhos poderão ser convidados para publicação dos mesmos em publicações organizadas pelo CIDP.
Certificados
A frequência do curso com avaliação confere Certificado de Pós-Graduação.
A frequência do curso sem avaliação, ou a frequência avulsa de módulos, conferem certificados de frequência.
A emissão de certificados exige presença em 3/4 das sessões a que dizem respeito.
Os certificados serão emitidos em formato digital.
Propinas
- Taxa de inscrição: 50,00€ (não reembolsável)
- Propinas: 1.200,00€
Pode optar pelo pagamento de prestação única ou em duas prestações:
- Prestação (€600) / Prestação única (€1200) - 20/01/2026
- Prestação (€600) - 15/04/2026
- Taxa de Avaliação: 200,00€
Aplica-se caso opte pela modalidade de frequência com avaliação.
Esta modalidade não se aplica à inscrição em módulos avulsos ou apenas nas apresentações em inglês.
- Inscrição em Módulos avulsos: 200,00€
Inscrição adequada para quem está interessado apenas em certas temáticas.
- Inscrição apenas nas 17 apresentações em inglês: 600€
Inscrição adequada para alunos de Eramus ou público que não entende a língua portuguesa.
Descontos
- 10% - Advogados; inspetores da ACT; trabalhadores da CITE e da ELA; alunos de qualquer faculdade, portuguesa ou estrangeira; ex-alunos de qualquer faculdade, portuguesa ou estrangeira há menos de 3 anos
- 15% - Adv. Estagiários; ex-Alunos da FDUL há menos de 3 anos; alunos de Eramus da FDUL
- 25% - Alunos pertencentes a entidades com as quais o CIDP tenha celebrado protocolo
- 30% - Alunos inscritos em mais do que um curso do CIDP, no ano letivo corrente ou anterior
- 40% - Alunos finalistas da FDUL e alunos inscritos nos cursos de Mestrado, Doutoramento e pós-Doutoramento da FDUL
- Até 40% - A negociar para grupos de colaboradores da mesma entidade com um mínimo de 5 inscritos